劳资纠纷 - FT中文网

罢工给北京带来政治两难

中国政府迄今避免在劳资纠纷问题上明确表态

2010年6月10日

FT中文网特约撰稿人王泽基、解青：富士康连续发生员工跳楼后，两次宣布加薪，深圳还上调了最低工资水平。然而，经济学理论认为，加薪无助于改善工人的处境，这是为什么？

2010年6月10日

2010年6月8日

分析人士表示，富士康最新一次加薪，加薪幅度如此之大，似乎更多的是一种战略举措，给竞争对手施加了压力，迫使其加以效仿，并让所有公司得以将成本转嫁给消费者。

2010年6月8日

中国国务院发展研究中心研究员吴庆：政府对市场的每一次干预都出于善意，看起来都合情合理，但是在绝大多数时候，干预都加剧了市场扭曲。“国民收入倍增计划”也不例外。

2010年6月7日

FT亚洲版主编皮林：针对本田罢工及富士康自杀事件，中国媒体基本上站在工人一边，这既反映出中国劳动力供应趋紧的现实，也说明改善工人劳动条件与中国政府提倡的“和谐社会”理念相符。

2010年6月4日

劳动报酬在中国GDP中所占比重，从1983年的57%，降至2005年的37%，此后一直停留在这个水平上。如果不扭转这一局面，中国向消费驱动型经济的必要转型就不会发生。

2010年6月4日

2010年6月4日

本周从广东传来的加薪消息，标志着中国劳动力市场整体格局向有利于劳工的方向转变，这一趋势在近几个月加速，并可能持续多年。对中国经济而言，这可能是一件好事。

2010年6月4日

这家日本汽车制造商提出，给旗下佛山变速器工厂的工人加薪24% ，但该厂生产仍然没有恢复。一部分工人坚称，罢工仍在继续，他们对官方的工会不满，要求得到选举工会领导人的权利。

2010年6月4日

自从中国政府出台了针对职场剥削的法律以来，中国雇员已变得热衷于用法律手段解决问题。劳动事务律师称，相关案件可能为跨国公司带来成百上千万美元的成本。

2010年6月4日

在中国华南地区，工人们的自杀与焦虑情绪正让位于团结的行动。有工人说“（官方）工会并不代表我们，也从未（在谈判中）露面。我们甚至不知道工会主席是谁。我们想选举自己的工会，但要求遭到拒绝。”

2010年6月4日

中国由流动性推动的经济复苏存在很多负面影响，比如食品价格高涨、房价飙升等，现在又多了一个：工人的斗争性越来越强。本田在华工人罢工一事就是证明。

2010年6月4日

佛山零部件工厂工人为加薪罢工，导致广州、武汉汽车装配厂停产

2010年6月4日

在中国珠江三角洲的一家外资工厂中，一场劳资打斗导致两天的全厂罢工。该事件凸显了该地区的劳动条件问题。

2010年6月4日