开通会员 见他人之未见
薪酬
登录
免费注册
我的FT
设置
登出
登录
×
电子邮件/用户名
密码
记住我
免费注册
找回密码
短信登录
微信登录
请输入邮箱和密码进行绑定操作:
请输入手机号码,通过短信验证(目前仅支持中国大陆地区的手机号):
请您阅读我们的
用户注册协议
和
隐私权保护政策
,点击下方按钮即视为您接受。
搜索
关闭
搜索
FT中文网
Menu
切换版本
繁体中文版
FT.com
首页
首页
FT中文网首页
特别报导
“新四大发明”背后的中国浪潮
与FT共进午餐
西门子·智慧城市群
未来生活 未来金融
全球地产
高端订阅
标准订阅
热门文章
会议活动
市场活动
FT商学院
FT电子书
职业机会
FT商城
日经中文网精选
中国
中国
全球
全球
经济
经济
金融市场
金融市场
商业
商业
创新经济
创新经济
教育
教育
观点
观点
管理
管理
生活时尚
生活时尚
视频
视频
音频
音频
每日英语
每日英语
换脑ReWired
换脑ReWired
登录
免费注册
我的FT
会员中心
设置
登出
关注我们
微信公众号
新浪微博
Flipboard
Twitter
Facebook
LinkedIn
工具
移动应用大全
基本设置
会员中心
修改头像
邮件订阅
同步微博
我的评论
管理收藏
RSS
薪酬
关注
让CEO天文数字薪酬回到地面
FT管理专栏作家希尔:商界领袖2010年警告,离谱的高薪使CEO“可能被看作外星人”。如今这种情况更加属实:CEO们早已飞离我们的星系。
2016年4月22日
美活动人士力推银行高管奖金追回制度
股东权益保护人士建议,相当大比例的高管薪酬应先保留十年,以便有问题时追回
2016年3月21日
摩根大通CEO重夺银行业薪资最高头衔
去年全球前15大银行CEO去年平均年薪为1450万美元,比2013年增加17%
2015年7月3日
职场牢骚特别多
FT专栏作家斯卡平克:似乎所有人都在抱怨自己的工作,但事实上如今的很多工作并不比过去更糟糕。如果实在感觉不快乐,那就换份工作吧。
2015年4月28日
华尔街去年就业率和奖金双双上涨
纽约州证券业就业率自2011年首次上升,去年奖金总额为自2007年以来最高
2015年3月12日
揭开投行薪酬的面纱
银行业顾问塞缪尔:在投行业,唯一能将人分出三六九等的,就是被严格保密的工资和奖金。我忽发奇想:如果公布所有人的收入,会出现什么情况?
2015年3月4日
好工作不仅在于薪水
作家蒂拉多:美国大公司开始意识到“人力资本”这个词的含义。薪水并非评价职位好坏的唯一指标,更好的工作条件、提前知道哪天上班,也很重要。
2015年11月5日
又是一年奖金季
前投行人士戴维斯:当老板给你发奖金时,你只需说三个字:“那不够”;但当同事问起你的奖金时,则应神秘地笑笑:“比我该得的多,比我想得的少”。
2016年7月21日
花旗集团以津贴应对欧盟奖金上限
这一津贴的设计,令该行欧洲员工所得回报与其美国及亚洲同行类似
2014年9月4日
让员工正常下班
FT专栏作家凯拉韦:我们需要一种新型的、仿效英国《金融时报》模式建立的投资银行,虽然待遇较低,但能让员工在合理时间下班回家,并对自己的工作感到自豪。
2014年5月26日
顶级对冲基金经理去年收入大涨
全球收入最高的25位对冲基金经理去年收入合计211亿美元,较2012年增长50%
2014年5月7日
有抱负者应当老板
FT专栏作家约翰逊:大部分个人财富不是通过薪水积累起来的,而是通过资本利得或资产增值积累起来的。薪酬再高的高管,身家跟企业老板也不能比。
2014年5月6日
博柏利前CEO担任苹果零售部门主管
博柏利前CEO安吉拉•阿伦茨就任苹果零售部门主管,并获赠价值6800万美元的股份
2014年5月6日
巴克莱为上调奖金辩护
巴克莱在遭到股东反对的情况下,坚决维护向员工支付更高奖金的决定。该行警告称,如果下一季度投资银行业绩依然惨淡,将冲击集团整体利润。
2014年4月25日
汇率操纵调查致多行交易员奖金冻结
奖金冻结影响到伦敦、纽约等地交易员,并已从即期交易部门扩大至衍生交易部门
2014年3月17日
巴克莱将大规模改革投行部门
预计将裁剪数千个岗位,将加大投行部门两位主管的压力
2014年3月14日
善待雇员有利于企业
传统看法认为,零售商降低成本及价格的关键在于压低员工的工资和福利。但《理想工作战略》一书指出,实际情况并非如此,对雇员刻薄的零售企业,最终会付出表现不佳的代价。
2014年2月28日
最低工资,最蠢政策
FT专栏作家约翰逊:提高最低工资听上去很美好,实际上却会限制机会,助长通胀,打击投资,而最受伤害的是缺乏技能的穷人,以及没有经验的年轻人。
2014年2月17日
职场新人何时不用再玩命?
FT专栏作家加普:好消息是,对过劳工作文化的改革时机已经成熟。坏消息是,许多律师或银行家对此并不在意。比改变个人行为更重要的,是必须规范整个机构。
2014年1月30日
基金经理躲过欧盟“薪酬紧箍咒”
欧洲议会限制基金经理薪酬议案以微弱票数未获通过
2013年7月4日
科技企业——下一批“公敌”?
FT管理编辑希尔:就像银行业在金融危机后成为众矢之的一样,最近,一些科技业巨头企业也受到了各方的责难。我认为,科技业高管应该及时聆听公众的声音。
2013年6月5日
花旗高管薪酬方案在抗议中获通过
花旗同时表示,不要指望其大量有毒资产能迅速得到清理,也别指望花旗会被分拆
2013年4月25日
高收入对冲基金经理去年总收入下降
25位收入最高的对冲基金经理去年合计收入较2010年减少80亿美元
2013年4月15日
求高薪有学问
向面试者重复其提议的薪酬数字,然后等待片刻。如果你数到8时他们还没有说话,那就可能是他们不准备让步。如果所有策略都失败,那就试着搞笑一番:“我的最高薪酬期望值比你现在的薪酬低15%至20%。”
2013年4月8日
热门文章
1.
产能过剩:中国的生产,全球的麻烦?
2.
中国警告西方应遵循“优胜劣汰”法则
3.
布林肯将针对援俄问题再次警告中国
4.
一周小测:2024年4月20日
5.
中国房地产:破立之间的艰难抉择
6.
“马习二会”与中国民主之渐进转型
7.
节日如何影响进出口:谈谈三月下滑的出口数字
8.
伊朗警告要重审其核姿态
9.
对美联储降息的豪赌已经结束
10.
美国式的联合政府
上一页
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
››
下一页